Rond Kerstdag begon het ons te dagen. Meer en meer bereikte ons concreet nieuws over de levering van vaccins. De overheid ontwikkelde een strategie en deze keer stond de woonzorgsector op de eerste rij ! Zowel bewoners als medewerkers zouden prioritair de kans krijgen om zich te laten vaccineren tegen Covid-19.
“Een beetje licht aan de tunnel”, fluisterden we voorzichtig aan mekaar. “Toch nog eerst zien”, zei de meest voorzichtige onder ons.
In ieder geval werd de organisatie van de vaccinatie binnen Zorg-Saam rond de jaarwisseling dé prioriteit in de agenda van velen onder ons. En een beperkt aantal vergaderuren later konden we trots zijn op ons strak vaccinatieplan voor 15 voorzieningen, 2.400 bewoners en 1.800 medewerkers.
Als HR Manager sta ik graag even stil bij de vaccinatie van medewerkers.
In verhoogde snelheid werkten we nog een sensibiliserende campagne uit onder de slogan : “Zet er met een prik een punt achter !”. Als werkgever hebben we uiteraard respect voor de persoonlijke keuze van elke individuele medewerker inzake vaccinatie. Maar we wilden er alles aan doen opdat die keuze zou gebaseerd worden op correcte en transparante informatie. Medewerkers konden met vragen terecht bij collega’s, leidinggevenden en directies. Maar we organiseerden ook informatiesessies waar bedrijfsartsen wetenschappelijke toelichting gaven. Als nadien individuele medewerkers nog vragen hadden aangaande hun persoonlijke medische achtergrond, konden zij daarmee eveneens bij de bedrijfsarts terecht.
Voorzichtig hadden we de ambitie geformuleerd van 80 % vaccinatiegraad bij onze medewerkers. Immers, een vaccinatiegraad van 70 à 80 % is vereist, willen we tot groepsimmuniteit komen.
Ondertussen stromen cijfers binnen op de Centrale Unit over de vaccinatiegraad in de voorzieningen. Cijfers die ons blij en hoopvol maken. Niet minder dan gemiddeld 90 % van de Zorg-Samers heeft zich laten vaccineren! Naast alle begrip voor de medewerkers die er niet voor kozen, willen we toch graag iedereen die het wel deed, uitdrukkelijk bedanken.
Sinds Kerstdag zijn de dagen al een stuk langer, we hebben al veel minuutjes licht gewonnen. Laat het een metafoor zijn voor de hoop die groeit op een stilaan meer genormaliseerd leven binnen Zorg-Saam voor alle bewoners en alle medewerkers ! De donkerste dagen zijn voorbij, de lente lonkt !
Allemaal samen blijven we zorgen voor mekaar !
Anne Coetsier
Human Resources Manager